В России планируют сделать время на дорогу в состав рабочего времени

В России есть инициативы по сокращению рабочего времени, включая в него время на дорогу до работы и обратно. Это предложение вызвано несколькими факторами, такими как улучшение баланса между работой и личной жизнью, снижение стресса и повышение производительности. Соответствующее письмо институт направил министру труда и соцзащиты России Антону Котякову.

Одной из основных причин, по которой в России рассматривается сокращение рабочего времени, является стремление к улучшению баланса между работой и личной жизнью. Долгие часы на работе и длительные пробки на дороге оставляют мало времени для отдыха, семьи и хобби. Сокращение рабочего времени позволит людям иметь больше свободного времени для себя и своих близких.

В статье 91 Трудового кодекса РФ говорится, что нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. Дорога из дома на работу и обратно, при пятидневной рабочей неделе, занимает у россиян от 10 до 20 часов дополнительно из-за дальности рабочего места или сложной логистики, — отмечается в письме.

Кроме того, сокращение рабочего времени может помочь снизить уровень стресса у работников. Долгие рабочие дни и ежедневные переезды на работу могут быть физически и эмоционально изнурительными.

“Когда люди испытывают высокий уровень стресса, это может негативно сказываться на их здоровье и общем благополучии. Сокращение рабочего времени может предоставить людям больше времени для отдыха и восстановления, что поможет снизить уровень стресса и повысить их общее благополучие. Кроме того, это только повысит продуктивность труда”, – отметил психотерапевт Алексей Куприянов.

Однако, есть и определенные вызовы и проблемы, связанные с сокращением рабочего времени после того, как в него включат время на дорогу. Один из главных вызовов – это необходимость перераспределения рабочих обязанностей и ресурсов. Если компании будут работать меньше часов, им может потребоваться пересмотреть свою организационную структуру и распределение задач, чтобы обеспечить эффективность и продуктивность. Это может потребовать дополнительных затрат на переподготовку сотрудников и изменение рабочих процессов.

Также следует учесть, что сокращение рабочего времени может привести к снижению заработной платы работников. Если люди работают меньше часов, их заработная плата может быть пропорционально снижена. Это может быть проблемой для тех, кто зависит от определенного уровня дохода для обеспечения своих потребностей и обязательств.

В институте исследования посчитали, что временные затраты отражаются на качестве выполняемой работы и здоровье сотрудников. Так, хроническая усталость снижает мотивацию и интерес к работе, приводит к росту недовольства, появлению раздражительности, безразличия и даже депрессии.

Как отметил директор института Антон Орлов, сокращение рабочего дня за счет признания времени на дорогу рабочим временем могло бы стать первым шагом на пути к четырехдневной рабочей неделе.

Отметим, что в России рабочее время многие компании сокращают по собственной инициативе, например, в случае аномальных жары или холода, штормовых предупреждениях.