Более 800 человек с инвалидностью трудоустроено в Новосибирской области

В ходе пресс-тура для журналистов начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова отметила, что человеку, имеющему инвалидность, достаточно сложно самостоятельно найти подходящую работу, потому что есть много предубеждений как среди работодателей, так и самих соискателей с инвалидностью.

Эффективно решают эти вопросы специалисты центров занятости региона, где предусмотрено несколько направлений такой помощи.

Кроме того, министерство не только трудоустраивает людей с инвалидностью, но и проводит профилактическую и разъяснительную работу с самими работодателями. Чиновники не только пытаются трудоустроить таких особых людей, но и объяснить работодателям, что они способны выполнять такие же функции, как и здоровые люди, а зачастую – даже лучше.

«Первое – это квотирование рабочих мест, при котором работодателям устанавливается квота для приема на работу людей с инвалидностью в размере трех процентов среднесписочной численности работников. Второе – это организация временных работ: работодатель заключает с сотрудником срочный трудовой договор и принимает его на временное рабочее место», – рассказала начальник управления занятости.

Так, в кадровом центре Дзержинского района проводят встречи граждан, имеющих инвалидность, с потенциальными работодателями, при сопровождении специалистов отдела занятости населения Дзержинского района. Во время таких встреч происходит прямое общение потенциальных сотрудников с работодателями, где можно задать интересующие вопросы, а также пройти собеседование.