Половина молодых менеджеров готовы подвинуть коллег

На краеугольный вопрос для молодых людей всех времен и народов – на что стоит пойти ради «успеха» — половина работников моложе 30 лет отвечают просто: на всё.

К такому выводу пришли исследователи «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», анонимно опросив почти сто молодых сотрудников крупных российских и международных компаний, работающих на территории страны с оборотом от 100 млн руб. в год.

Никаких моральных препон перед тем, чтобы «подвинуть» коллег, поколение так называемых «миллениалов» — тех, кто встретил третье тысячелетие в юном возрасте – не испытывают, об этом заявило более половины опрошенных.

С возрастом моральные препоны становятся более значимыми. Для тех, кому 31 – 40 лет не остановятся ни перед чем «лишь» 43%, а для разменявших четвертых десяток и того меньше – 38%. Обострение конкурентной борьбы за привлекательные рабочие места в дальнейшем будет только прогрессировать, убеждены специалисты.

Госорганы – одна из наиболее популярных стезей для сегодняшних выпускников. Среди чиновников, поразивших общественность своим возрастом – Вера Пронькина, ставшая в 20 лет штатным советником губернатора по вопросам молодежной политики, Максим Останин, который стал молодежным мэром Новосибирска в 19 лет.

Среди федеральных чиновников один из самых ярких карьерных взлетов принадлежит Сергею Кириенко, который стал председателем правительства РФ в апреле 1998 года в возрасте 32 лет.