В России число практикующих удаленку компаний в августе выросло до 44%

Число компаний, практикующих удалённую работу, выросло за лето с 32% в июне до 44% в августе. Это связано с нехваткой сотрудников, как показало исследование сервиса по поиску работы Superjob.

Опрос показал, что кадровый голод привёл к увеличению числа предприятий, предлагающих работу в удалённом формате. В основном это произошло из-за острого дефицита кадров, а также частично — из-за аномальной жары этим летом.

Доля дистанционных работников от общего числа занятых в компании также увеличилась: в июне только 4% работодателей имели более трети сотрудников на удалёнке, а в августе их стало уже 11%.

В основном на удаленной основе работают сотрудники службы технической поддержки и сотрудники отделов продаж (как, например, у Банка “Т”, бывший Тинькофф Банк), дизайнер, программисты, журналисты, преподаватели онлайн-школ.

Бум роста “удаленщиков” пришелся на начало 2020 года в связи с пандемией коронавируса. За четыре года львиная доля работодателей сначала приняла эту тенденция как факт, а со временем, по мнению экспертов, осознала, что большую часть офисных работников дешевле и эффективнее содержать на удаленной основе. Такой подход оказался выгоден обеим сторонам, причем на KPI это никак не сказалось.

В основном компании только время от времени собирают всех сотрудников в оффлайне на совещание, многие из которых проходят в неформальной обстановке – в ресторане, кофейне или на природе. Однако так же практикуются и онлайн-совещания через видео-конференции.