Новосибирский депутат Госдумы предложил Минфину РФ льготную ипотеку для работников ключевых отраслей
Соответствующее письмо зампредседателя Строительного комитета Госдумы и член фракции «Справедливая Россия – За правду» Александр Аксёненко направил в адрес министра финансов Антона Силуанова.
Ранее премьер-министр РФ поручил Минфину совместно с Минстроем и Минпромторгом в срок до 15 ноября 2025 года представить предложения о возможности компенсации расходов промышленных предприятий приоритетных отраслей по субсидированию ипотеки для своих сотрудников, а также расходов по строительству для них жилья.
В своём письме Александр Аксёненко напомнил, какие отрасли промышленности считаются приоритетными согласно Распоряжению Правительства РФ № 2208-р и сообщил, что уровень обеспеченности жильём работников таких предприятий в ряде регионов остаётся недостаточным – около 13% семей вынуждены проживать в арендованном жилье, а около 7% семей – в условиях стеснённости менее 10 кв.м жилплощади на человека.
Депутат-справедливоросс предложил Минфину рассмотреть возможность компенсации процентной ставки по ипотечным кредитам для работников предприятий, работающих в приоритетных отраслях, «до уровня не выше 6% годовых для работников при условии их непрерывного трудоустройства в организации не менее пяти лет». И эту же меру применить к выпускникам вузов, заключивших с указанными предприятиями трудовой договор не менее, чем на пять лет.
При этом усиленную поддержку Александр Аксёненко призвал оказать сотрудникам предприятий в малых городах и рабочих посёлках: «предлагается установить особые условия для предприятий, расположенных в сельских населённых пунктах и малых городах РФ, в том числе рабочих посёлках. Для таких работодателей целесообразно закрепить повышенный уровень субсидирования ставки в пределах до 4% годовых».
По мысли зампредседателя Строительного комитета Госдумы, «реализация указанных мер позволит закрепить квалифицированные кадры в ключевых секторах экономики, снизить социальную уязвимость работников и их семей, а также обеспечить долгосрочную мотивацию к продолжению трудовой деятельности».