В Сибири сотрудники банков ждут увольнений

Только 15% жителей региона опасаются или уверены в грядущих сокращениях после новогодних праздников – и это один из самых низких показателей среди регионов России, говорится в исследовании сервиса hh.ru. Больше других опасаются сокращений в сфере «Банки, инвестиции, лизинг» (36%), далее следуют – «Транспорт, логистика» (35%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (34%), также неуверенно чувствует себя высший менеджмент (30%) и сфера добычи сырья (29%).

За год количество безработных в Новосибирской области выросло в разы – с 0,9% до 5% (данные министерства труда и социального развития НСО).  Всего в течение года за помощью в поиске работы обратились 148,2 тыс человек.

В январе служба занятости зарегистрировала 13,5 тыс человек, в феврале – 14,5 тысяч, в марте количество безработных даже слегка уменьшилось до 14,1 тысяч человек, в апреле наблюдался незначительный рост до 16,1 тыс человек, то начиная с мая  количество безработных в Новосибирске начало расти, как снежный ком и достигло 37,2 тыс чел. В июне  на биржу обратились  51,3 тыс человек, в июле – 65,2 тыс человек, в августе – 74,4 тыс человек, в сентябре безработица в регионе достигла 78 тысяч или 5,5% от работоспособного населения. Последний квартал 2020 года количество безработных начало снижаться – в октябре было уже 76,7 тысяч человек, в ноябре – 76,2 тысяч человек, в декабре – 71,7 тысяч человек.

Рассматривая наиболее подходящие города для трудоустройства, российские безработные чаще всего выбирают столицу, выяснили специалисты сервиса «Работа.ру». Москву как лучший выбор назвали 59% респондентов,   32% — Санкт-Петербург. Теплые южные города также привлекают специалистов – в первую пятерку вошли Краснодар (27%) и  Сочи (24%). Замыкает топ-5 Екатеринбург (23%), также популярны Казань (18%), Новосибирск (16%), Ростов-на-Дону (15%), Нижний Новгород (11%) и Самару (11%), а также Хабаровск (10%).

Более полугода уходит на поиск работы, выяснил сервис FinExpertiza. Около четверти безработных сибиряков (24,7%) находят нового работодателя в срок от одного до трех месяцев, еще четверть (24,9%) – от трех месяцев до полугода.

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.